『ProfileXT®』～職務で成功する特性を可視化し、個別の適正を確認できる

ProfileXT®は、個人の人物特性を測定する多目的人材アセスメントで、採用・選抜、人材開発、教育、マネジメント、サクセッションプランニング等に活用できます。このアセスメントでは、ある人材が組織内の特定の職務にフィットするかを測定します。測定結果は、入社前のトレーニング段階やサクセッションプランニング段階で利用できます。ProfileXT®はカスタマイズが可能で、会社、職務、マネジャー、地域等の単位で職務で成功する特性「パフォーマンスモデル」を構築できます。

★ProfileXT®活用例

動画①：＜優れた人材の採用＞

動画②：＜成功する営業社員の選抜＞

動画③：＜職務にフィットする人材を見極める＞

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★目的

ProfileXT®は、特定の職務に最もマッチした候補者を探し出すための採用ツールとして活用できます。また、職務明細や勤務評定モデルの作成にも役立ちます。ProfileXT®の各レポートは、成功確率が最も高い人材の選抜や面接をサポートし、その人材を最高の業績に導くためのコーチングに必要な実践的アドバイスを、マネジャーに提供します。

★測定するもの

• 20のパフォーマンス指標
• 思考スタイル
• 行動特性
• 仕事への興味
• 適性

★主なレポートの種類

• パフォーマンスモデル比較
  ある人材の思考スタイル、行動特性、仕事への興味を理解する手がかりを提供します。レポートでは、職務に対するマッチ度（適合性）も判定しています。経営上層部、人事部門マネジャーに役立ちます。