『CheckPoint 360°™』リーダーシップ能力と効果性を評価する

CheckPoint 360°™は、リーダーシップ能力や効果性を評価するための360度のアセスメントです。リーダーやマネジャーが、自身の成長領域やリーダーシップ状況を見きわめて開発の優先順位をつける際に役立ちます。また、社員の生産性や士気、満足度の低下、または離職率の増加などの、マネジメント面の問題を明確化する際にも利用できます。

このアセスメントは、対象者のことを良く知る直属の部下や同僚、上司、さらには顧客などから日頃の職務行動に関するアンケートサーベイを実施し、その結果をフィードバックすることで、本人の意識改革や行動変容を促すツールです。詳細に分析されたサーベイの結果に基づいて、特定のリーダーシップ能力を開発するための個別プログラムをアドバイスします。また、レポートでは、どのようにすればトレーニングやマネジメント、コミュニケーションをより改善し、さらなる成功につなげられるのかを解説します。

 

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測定するもの

1)70のリーダーシップ行動

2)18のスキルセット

3)8つのマネジメントコンピテンシー

  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • 適応性
  • 対人関係
  • タスク管理
  • 成果創出
  • 部下育成
  • 自己開発

主なレポートの種類

  • 個人フィードバックレポート(マネジャー・上司向け)
    マネジャーや候補者のリーダーシップ行動を測定し、マネジメントスキルやコンピテンシーを定量化し見やすくレポートします。
  • 比較レポート(マネジャー・上司向け)
    リーダーシップの行動変容を定点観測で可視化することが可能です。マネジメント能力を向上させる過程において進捗度合を測定する手段となります。
  • エグゼクティブレポート(組織の責任者向け)
    測定されたマネジャーおよび各個人のレポートをまとめた総括データを提供します。組織全体や部門ごとのマネジャー層の強みと課題を捉えることに役立ちます。

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